Hans Christoffer Aargaard Terjesen er ekspert på ledelse, som de siste årene har forsket i særskilt grad på hvordan ledere best kan håndtere sykefravær, konflikt, aldring og generasjonssamspill. Han vier også stor faglig interesse for lederutvikling og identitetsledelse, sosiologiske perspektiver på lederrollen, organisasjoners virke og kontekst, prestasjonsledelse, politisk lederskap, maktspill og ledelseshistorie.

Høsten 2024 var Terjesen emneansvarlig og hovedlærer i strategisk personalledelse på masterstudiet i økonomi og administrasjon ved Handelshøyskolen, OsloMet. Denne rollen fortsetter han i også i 2025.

Engasjementet hans i forskningsformidling og faglige diskusjoner har gjort ham til en aktiv stemme i det offentlige ordskiftet. Han er en etterspurt foredragsholder og erfaren fasilitator av dialogverksteder. Han har tidligere vært ledelsesspaltist i Dagens Næringsliv, komiteleder i ISO og styremedlem ved Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.

Han har bred erfaring med arbeidsmiljøkartlegginger, utvikling og gjennomføring av handlingsplaner, samt bistand i konflikthåndtering. I tillegg har han ledet sykefraværs- og lederutviklingsprosjekter med dokumenterbare positive resultater.

Terjesen er utdannet sosiolog ved Universitetet i Oslo og har en doktorgrad fra OsloMet. Siden 2008 har han vært forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI). Før dette arbeidet han som leder i et privat helseforetak.

‍