I dette viktige åpningsforedraget vil Kaveh Rashidi ta utgangspunkt i fastlegekontoret, forskning og erfaring fra norsk arbeidsliv. Hvorfor øker sykefraværet til tross for mer kunnskap og flere tiltak? Og hva er det som faktisk bidrar til robuste ansatte over tid – og hva som ofte bare ser bra ut på papiret. Foredraget vil legge vekt på hvordan vi skaper helsefremmende arbeidsplasser, ledelse, ansvar på alle sider av bordet, og konkrete perspektiver deltakerne kan ta med seg videre i konferansen.

Kaveh Rashidi er fastlege, forfatter og foredragsholder. Han er kjent som en tydelig og nyansert stemme i offentligheten om helse, arbeidsliv og sykefravær.

Hva er oversiktsbildet på sykefraværet i norge nå? Er det trender i statistikken som utmerker seg, nye diagnosegrupper og finnes det noen forklaringer på hvorfor kvinner er mer sykemeldt enn menn? Få med deg et viktig foredrag av Ulf Andersen, NAV´s tallelskende og engasjerte statistikksjef. Han har det øverste ansvaret for at tallene i offisielle statistikker er korrekte. Ulf Anderesen er opptatt av hva tallene kan fortelle oss, årsaksforklaringer og trender. Han leter stadig etter nye måter å sette sammen tall på, for å oppnå økt innsikt, kunnskap, utfordringer og muligheter. Hvilke tiltak og virkemidler gjør Nav for å få ned sykefraværet?

Hva gjør lederne når en medarbeider blir alvorlig syk – og hva skjer når det går galt og eskalerer til en konflikt? Manglende kompetanse på dette området kan øke sykefraværet, redusere trivsel og effektivitet i virksomheten. Hvordan kan ledelsen avspenne en opptrappet situasjon på en effektiv måte? Møter med konflikter er krevende, men god konfikthåndtering kan læres. Konfliktforståelse står sentralt her og arbeidsmiljøloven stiller tydelige krav som er avgjørende å etterleve.

Få med deg en inspirerrende og et engasjerende foredrag som bidrar til kunnskap og kompetanse på området. Gjennom konkrete eksempler og praktiske råd får deltakerne innsikt i hvordan man kan forstå, løse og forebygge konflikter i arbeidslivet.

Ole André Bråten har evnen til å kombinere faglig tyngde med inspirerende formidling. Han er en anerkjent fagperson innen konflikthåndtering i både nasjonale og internasjonale sammenhenger.

Verkstedbransjen kan være krevende. En vanlig jobbuke består av mange ulike oppgaver, som tunge løft, arbeid i ugunstige arbeidsstillinger og lange timer på harde betonggulv. I tillegg henger et tidspress på de ansatte. I 2022 vokste slitasjen og arbeidsbelastningen seg større og større blant de ansatte. Sykefraværet var opp i 30%. På et tidspunkt sto vi ganske langt nede i gjørma, sier daglig leder Silje Dueland i bedriften Dueland Bilservice på vestlandet.

I dette foredraget vil Silje Dueland dele tiltakene bedriften gjorde for å snu sykefraværet, effektivisere HMS arbeidet og med bistand fra bedriftshelsetjenesten, skape et trygt, sunt og bærekraftig arbeidsmiljø med motiverte ansatte. I dag er sykefraværet på 3,5%

Hva kan være grunnlag for oppsigelse på grunn av sykefravær og hva ligger i kravet om tilrettelegging? Det er kommet en ny IA - avtale som setter mer fokus på arbeidstakerens aktivitetsplikt. Hva ligger i dette og hvilken rettslig betydning kan dette få? Nicolay Skarning er en av Norges fremste advokater innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett og har lang erfaring med oppsigelsessaker.

Foredraget vil legge vekt på følgende tema:

1. Når er sykefraværet oppsigelsesgrunn?

2. Når er nok, nok, arbeidsgivers tilrettelegging?

3. Betydningen av arbeidstakers medvirkning?

4. Beste praksis i sykefraværsoppfølging

5. Kan bedriften bruke økonomiske incitamenter?

Hvordan bør arbeidsgivere håndtere kompliserte sykefraværsaker? Hvilke sykefravær er mer vanskelige å forholde seg til? Nicoly Skarning vil her innledningsvis presentere hvilke type sykemeldinger som kjennetegnes som mer kompliserte og ta oss med i en dialog rundt disse områdene.

Da er det tid for god mat og nettverksbygging. Hotellets 3- retters middag blir servert.

‍Årest konferansier øsnker velkommen til en ny dag

Hemsedal kommune vant årets sykefraværspris i 2025. På konferansen deler de erfaringer på hvordan de reduserte sykefraværet fra 12,66 % til 5,7 % på 1,5 år. Med tydelig topplederforankring, partssamarbeid og systematisk oppfølging gir arbeidet både bedre tjenester og betydelige økonomiske gevinster. Eksemplene viser hvordan klare rammer og tett oppfølging skaper et bedre arbeidsmiljø og større trygghet blant ledere og ansatte.

Erfaring fra arbeidsinkludering, ledelsesstøtte og arbeid med sykefravær er at mange ledere ønsker å gjøre «det riktige», men ofte står alene i krevende samtaler – uten tilstrekkelig metodisk trygghet eller noen å sparre med i forkant og etterkant.

Foredragsholders erfaring fra arbeidsinkludering, ledelsesstøtte og arbeid med sykefravær er at mange ledere ønsker å gjøre «det riktige», men ofte står alene i krevende samtaler – uten tilstrekkelig metodisk trygghet eller noen å sparre med i forkant og etterkant.

Foredraget vil trekke fram noen viktige problemstillinger:

• Hvorfor sykefraværssamtaler ofte låser seg, spesielt ved psykiske plager
• Hvordan prinsipper fra Motiverende Intervju (MI) kan bidra til bedre dialog, lavere konflikt og mer reell avklaring
• Hvordan ledere kan få lavterskel faglig støtte i hverdagen – uten å bli terapeuter og uten å bryte personvern eller etiske grenser

‍

I Avtale om redusert sykefravær og frafall fra arbeidslivet (IA-avtalen) 2025–2028 er det enighet om å etablere et samarbeidsprosjekt med den Norske Legeforening om bærekraftig sykmelding. Formålet med prosjektet er å styrke fastlegens rolle i sykefraværsarbeidet og øke helsekompetansen i befolkningen.  Prosjektet "Bærekraftig sykmelding" er tildelt tilskudd i revidert statsbudsjett juni-25.

‍

I dette foredraget vil Anita snakke om litt historikk til kvinnehelse og gi svar på en del spørsmål hvorfor status er slik den er i 2026. Anita vil også gå inn på litt fakta omkring sykemeldinger og kvinner, samt gi svar på hvorfor tallene er så dramatisk høye og gi litt svar på løsninger via blant annet livsstil medisin. Verdens Helseorganisasjon har konkludert med at 80 % av alle våre sykdommer og lidelser stammer fra negativ livsstil. Vår livsstil handler ikke kun om mat og trening, men har flere viktige komponenter som vil bli belyst i foredraget. Hun vil også gå inn på hvorfor ikke helsevesenet alltid finner hovedårsaken bak pasientenes plager, men har blitt villedet til å jobbe mye med symptomer.

Konferansen avsluttes til lunsj